Marlboro’nun kurulduğu ilk yıllarda, firma tam da iflasın eşiğindeyken ortaya bir adam çıkıyor.

Kimsenin varlığını anlamlandıramadığı bu gizemli adam; firmanın satışlarını bir ayda 3 katına çıkartabileceğini, başarısız olması durumunda ise Marlboro’nun fabrikasında ömür boyu ücretsiz çalışacağını söylüyor. Başarılı olmasının karşılığında ise firmanın yarısına ortak olmak istiyor.

Çaresiz durumda olan firma sahipleri teklifi kabul ediyor ve adama ne yapacağını soruyorlar. Hiçbir açıklama yapmayan gizemli adam firma sahiplerinden sadece boş sigara paketleri istiyor.

Gece yarısından sonra ezilmiş binlerce sigara paketi Amerika’nın sokaklarına atılıyor. Sabah sokağa çıkan insanlar merak içinde sigara bayilerine uğrayıp yerde gördükleri markadan alıyorlar. Herkesin tükettiği bu sigaranın farklı bir yanı olmalı.

Firma o ay 3 değil 5 kat kar ediyor ve gizemli adam firmanın yarısına sahip oluyor.

“Bu gizemli adam kim?” diye sorduğunuzu duyar gibiyim.

Philip Morris…

Bu yazıyı paylaş

www.kickstarter.com; sanat, çizgi roman, dans, dizayn, moda, film ve video, yiyecek, bilgisayar oyunları, müzik, fotoğraf, yayıncılık, teknoloji ve tiyatro gibi kategorilerde üretilen projelere fon toplayan bir oluşum.

Kategorilerden birinde çok iyi olduğuna inandığınız bir fikriniz varsa, ihtiyacınız olan para miktarını belirliyor ve bir sunum hazırlıyorsunuz. Kickstarter’da sizle aynı fikirdeyse projeniz sitede yer alıyor ve sitenin ziyaretçileri tarafından bağışlar toplanmaya başlıyor. Belirlenen süre içerisinde istediğiniz paraya ulaşabilirseniz, projenizi hayata geçirme şansını buluyorsunuz. Site, toplanan paranın %5’ini kendine alıyor. E hiç yoktan gelen paranın %95’i de fena olmasa gerek. Süre içerisinde yeterli para toplanamamışsa projeniz iptal oluyor. Hali hazırda bağışlanmış paralar bağışçıların hesaplarından proje başlayana kadar çekilmediğinden, herkesin bağışı iptal oluyor.

Bizim için tek problem şu an sadece Amerika vatandaşlarına proje sunmaları için izin vermeleri. Ama ileride tüm dünyaya açılması düşünüyor. Bu basit ve yaratıcı fikrin ne ölçüde etki yaratabildiğini öğrenmek istiyorsanız bir yılda elde edilen bağış miktarına bakmanız yeterli: 99 milyon 344 bin 382 dolar.

Bu yazıyı paylaş

Bu yazıyı paylaş

1. Baş Döndürücü: Arama yaparken bir savaş uçağında gibi hissetmek ister misiniz? “Do a barrel roll” yazdığınızda arama sayfanız dönü dönüverecek.
2. Yalnız Sayı: Google’a zor sorular sormaktan çekinmeyin. Mesela “What is the loneliest number?” (En yalnız sayı hangisi?) yazdığınız zaman Google’ın hesap makinesi, size “1″ cevabını verecek.
3. Yatık: Google’da “askew” ya da “tilt” aramalarını yaptığınız zaman, sayfanın yana yattığını göreceksiniz.
4. Google Gravity: “Google gravity” yazın ve “Kendimi şanslı hissediyorum” düğmesine ya da çıkan ilk sonuca basın. Sayfadaki tüm öğeler yerçekimine kapılacak. İsterseniz fareniz yoluyla bu yığınla oynayabilirsiniz ya da orada yeni bir arama yapabilirsiniz.
5. “Chuck Norris Nerede?”: “Where is Chuck Norris?” yazarak aramasını yaptığınız zaman “Google Chuck Norris’i aramayacak, çünkü siz Chuck Norris’i bulamazsınız, o sizi bulur.” mesajıyla karşılaşıyorsunuz.
6. Saçmasapan Google: “Pig Latin Google” aratınca çıkan ilk sonuçtan bozuk Latince kullanan Google’a erişebilmek mümkün. Bu adresten ise Google’ı Latince, Korsan ve Klingon dillerinde yapılandırmanız da mümkün.
7. Google’ın servislerinden birisi olan Youtube’de video izlerken ileri–geri–üst-alt tuşlarına hızlıca basarsanız yılan oyunu oynayabiliyorsunuz.
8. Son ve mevsime uygun olarak; Google’a “let it snow” yazın.

Bu yazıyı paylaş

Bu yazıyı paylaş

Olumlu Yanları Öne Çıkarın

Evet, kusursuz çalışmaktan hoşlananların olumlu yanlarını öne çıkarın, çünkü onlar %98 olumlu olan bir şeyde bile olumsuz %2’ye odaklanacak ve ona kitleneceklerdir. Bu aslında diğer çalışanların da standartlarını yükseltmesi gibi güzel bir etki yapabilir. Ancak, bu akımın asıl kaynağı olan mükemmeliyetçi çalışanınız çevresine yönelttiği aşırı eleştirici ve sabırsız davranışlarıyla moralleri bozabilir.

Doğru İşi Verin

Her iş mükemmeliyetçiye göre değildir. İşi tamamlamak için önemli bir faktör olan delege etme onlar için çok zordur. Mesela büyük bir işletmeyi yönetmek onlara göre olmayabilir. Bu, onların sorunların arasında boğulup, hangi işi kime vereceklerini şaşırıp kontrolü kaybetmelerine sebep olur.

Kişisel Farkındalığını Artırın

Çoğu mükemmeliyetçi ne yaptığının farkında değildir, ama dışarıdan gelen yorumlara çok dikkat eder. Bu yüzden ona kusursuz iş yapmayı herkesi sevdiğini, ancak önceliklerini belirlemesinin ve işlerinin arasında ondan yapması en çok beklenen işi yapmasının ne kadar önemli olduğunu anlatın.

Bu yazıyı paylaş

Bu yazıyı paylaş

Bu yazıyı paylaş

Bu yazıyı paylaş

Daha doğrusu biz boşa çürüttük de Lennon boşa çürütmedi…

Le Monde magazin yazarı Jean-Michel Normand’ın haberine göre Kanadalı bir diş hekimi olan Michael Zuk, Lennon’ın çürük azı dişini tam 22 700 Euro vererek bir açık artırmadan satın almış. Tabii nereden buldular adamın dişini sorusunun cevabı da haberde mevcut, şöyle olmuş: hizmetçisi diş hekiminden gelen Lennon’ın dişini saklamış ve sonunda Beatles’ın hayranı olan kızına hediye etmiş…Michael Zuk’un koleksiyonunda dinozor dişlerinin yanında yerini alan ünlü azı dişinin dili olsa da konuşsa…

Elvis’in 1958’de askere giderken kestirdiği saçlarının bir kısmı da 2009 yılında Chicago’da 13.300 Euro’ya satılmış…

Darısı başımıza

Bu yazıyı paylaş

İşte yeni RTÜK yasasıyla gelenler:

• 1 saatin %20’si olan 12 dakikayla sınırlanan televizyon reklamları için verilen süreye bant reklamlar da dahil ediliyor. Yani bant reklamlar için harcanan süre 12 dakikadan düşülüyor.
• Bant sürelerinde ise 8 saniye olan kısıtlama 2 saniye artırılarak 10 saniyeye çıkartılmış.
• Sunar ya da sundu şeklinde düzenlenen sponsor kapaklarının süresi 10 saniyeden indirilerek 5 saniye olarak belirlenmiş.
• Artık yayın sırasında yapılabilen ürün yerleştirmelerinin sayısı sınırlanıyor. Bir saat içinde yayınlanabilen ürün yerleştirmesi en fazla 4 olarak belirleniyor.

Kasım ayında da yaptığı değişikliklerle bizi meşgul tutan RTÜK’ün yeni düzenlemelerinin ne olacağını merak ediyoruz.

Bu yazıyı paylaş

Bu yazıyı paylaş

Vücudumuz kodlanmış, bizden daha akıllı, hayatta kalma güdüsüyle duruma ayak uyduruyor, kanser manser araz çıkarıyor ama elinden geleni yapıyor Allah için, masa tenisine dönmüşüz, yine iyi dayanıyor…

Bi beynimiz anarşist heralde, bi türlü ikna olmuyor, adapte olmuyor, küçükken hormonsuz denizlere girmeseydik, hormonsuz eşeklerin sepetlerinde satılan salatalıklardan yemeseydik yine yadırgar mıydık bu hormon durumunu?

Misal 2050’de doğan çocuklar da bi eksiklik hissedip niye öyle hissettiklerini hatırlamayacaklar mı acaba, hani bişey hatırlıyorum ama net değil, bi tat arıyorum ama tam hatırlamıyorum diye gaipten sesler duyuyor gibi gözlerini sağ yukarı kaldırıp kısacakları mı? Geleceğe dair bişey düşününce yukarı, geçmişe dair bi’şey düşününce aşağı bakarmışız dikkat ettiniz mi? Yani var işte bi kodlar modlar, vücut bizden habersiz bi’şeyler yaşıyor, kendine göre bi hafızası, bi işleyişi var, 40 yıl sonraki çocuklar bünyelerinde bi nostalji hissedip sürekli bi yukarı, bi aşağı bakacak bu tespitlerime göre…

Aman neyse biz ölürüz nasolsa o zamana kadar hormondan…

Bu yazıyı paylaş

Gelecek tasvirleri bilimkurgunun, dolayısıyla da filmlerin en keyifli yanlarından biridir. Dünyanın gelişim hızının bu denli arttığı bir dönemde haliyle bizim de gelecekten beklentilerimiz artıyor. Artık sadece olaya yüzeysel bakıp uçan arabaların seri üretime geçmesini değil nispeten daha gerçekçi, küçük ve günlük hayatımızda pratik işlevleri bulunan şeyler umut ediyoruz.

Bu iş için vizyonuna bel bağladığımız Microsoft (e teknolojinin ağababası onlarda) kendi gelecek beklentileriyle ilgili bir video paylaşmış.

Bu yazıyı paylaş

Van şu an çok soğuk. Çok daha soğuk olacak. Düşünsenize şu an başınızı sokabileceğiniz bir eviniz olmadığını. Anlayabilir miyiz bunları yaşamadan onları? Hiç sanmıyorum. Ama yardım edebiliriz.

Yardım karşılık bekleyerek yapılacak bir şey değil ama bugün onların yerden kalkmaları için elimizi uzatırsak söz veriyorum, bir gün düşersek onlar da bizi kaldıracaklar.

Yardım yapmak için şu siteyi incelemenizi tavsiye ederim:

http://www.adresvan.com

Bu yazıyı paylaş

Bu yazıyı paylaş

Steve Jobs’u özel kılan şeylerden biri de dehasının dışında azmi ve kararlılığıydı. Çalışanları hata affetmeyen ve taviz vermeyen yapısından şikayet ediyordu, ama Apple asla onsuz yapamıyordu. İşte Steve Jobs’un ağzından onun karakterini yansıtan sözler:

“İnsanlar çoğunlukla siz onlara gösterene kadar ne istediklerini bilmiyorlar.”

“Bir problemi çözmeye ilk başladığınızda, ilk bulduğunuz çözümler oldukça karmaşıktır ve birçok insan burada durur. Ancak devam ederseniz, sorunla yaşarsanız ve soğanın daha fazla katmanını soyarsanız, çoğunlukla çok şık ve basit çözümlere ulaşırsınız.”

“Yaptıklarımla olduğu kadar yapmadıklarımla da gurur duyuyorum.”

“Mezardaki en zengin adam olmak değil, yatağa yattığımda harika işler yaptık diyebilmektir benim için önemli olan.”

“Biz sadece, işletim sistemlerine baktık ve bunu daha basit ve daha güçlü yapabilir miyiz dedik.”

“Yaratıcılık, bir şeyleri birbirine bağlamaktır. Yaratıcı insanlara bir şeyi nasıl yaptıklarını sorduğunuzda, kendilerini biraz suçlu hissederler; çünkü aslında bunu onlar yapmamıştır, onlar sadece bir şey görmüştür.”

“Dünyayı değiştirebileceğini düşünecek kadar çılgın olan insanlar, ancak dünyayı değiştirebilecek işler yapabilir.”

“Bir proje ortaya çıkardığınızda ilk başta hatalar yapabilirsiniz, önemli olan hatalarınızı savunmak yerine bir an önce düzeltemeye çalışmaktır.”

“Benim işim insanlara iyi davranmak değil, onları geliştirmek.”

“Müşterinize ne istediğini sorup ona göre ürün çıkaramazsınız, çünkü siz onların istediğini yaparken onlar başka bir şey istiyor olacaktır.”

“Tasarım nasıl gözüktüğü veya nasıl hissettirdiği değildir, nasıl çalıştığıdır.”

“Hayattaki vaktiniz kısa, o yüzden işe yarar bir şeyler yapmak için harcamanız çok önemli.”

“Yaratıcılık, lider olmak ve takip eden olmak arasındaki farkta gizlidir.”

“Hayatlarımızla ilgili seçimler bize ait. Bu yüzden en iyisi olmak için çabalamalıyız.”

“Ben bir yılda 250 milyon dolar kaybetmenin ne demek olduğunu bilen insanlardanım. Güvenin bana, karakterinizi güçlendiren bir olay bu.”

“Dünyayı değiştirdiğimizi söylüyorlar, ama değişmedi. Ben 40 yaşına geldim ve hala değişmedi. Doğuyoruz, büyüyoruz, çocuklar getiriyoruz dünyaya ve ölüyoruz.”

Bu yazıyı paylaş

Biliyorsunuz Ülker Belçika’lı lüks çikolata markası Godiva’yı satın almıştı. Şimdi Türk kültürüyle Belçika çikolatasını “sentezlemişler”ve “fruit kebap” denen bir ürün çıkarmışlar ortaya. Amerika’da 7 dolara satılan bu ürünü sevenler de var sevmeyenler de. Biz ise biraz kültür karmaşasına benzeyen bu sentez ürün hakkında bildik Godiva markasıyla uyumlu olmamış diyoruz.

Bu yazıyı paylaş

Bu azimle çalışan insanlar var, evet. Hatırlatmak istedik.

Bu yazıyı paylaş

Bu yazıyı paylaş